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山能肥礦曹莊煤礦 “學+談+思”激發黨建活力
文章來源 : 中國工業新聞網 發布時間 :2019年06月19日 21:05分享到:
中國工業報記者 于成水 通訊員 夏秀華 王新芳
 

  “通過學、談、思,不僅讓每名黨員起到了‘紅紅臉、出出汗’的效果,而且還通過思想碰撞,學思悟行,提高了黨務工作人員的綜合素質。”617日,山東能源肥礦集團曹莊煤礦采煤工區黨支部書記于洪濤說。

  為抓好黨建工作,曹莊煤礦黨委積極探索黨建工作新舉措,規范黨內工作,通過“學++思”模式開展組織生活會,進一步提高黨員、管理人員綜合素質。

  躬身篤學,聚焦學習牽引力。“踏石留印、抓鐵有痕”,這是指什么?答“作風建設!”近日,曹莊煤礦采用知識問答形式在每次黨支部會議開始前的十分鐘上演。不管是黨員、管理人員、普通員工,都手拿一張小卡片,互相提問,掀起了一股學習黨建知識的熱潮。據悉,該礦黨委要求每名黨員管理人員通過燈塔黨建在線、學習強國APP等學習平臺,每天進行學習充電,黨支部書記負責對每名同志的學習情況納入月度積分激勵,作為年度評先樹優的依據。各黨支部組織委員負責將學習平臺上的黨建知識、時政新聞、黨員干部素質提升業務知識,進行總結提煉,每天進行提問學習,共同提升。“每天學習已成為我的生活習慣,學習強國內容豐富,涵蓋知識面廣,更能及時學習到習近平總書記講話精神,我很受益。”政工部新任黨支部書記鄭寶慶說。該礦在日常的學習工作中使黨建活動常態化,扎實有效地提升黨員管理人員的政治學習能力和責任意識。

  交心談心,深究細剖找差距。各黨支部堅持問題導向,立足崗位深入查擺問題,分層分類開展交心談心活動,做到黨支部班子成員深入談、班子成員與黨員廣泛談、黨員與黨員之間相互談,對標找差距。“我們開展黨建幫扶活動,黨群部門工作者人人承包生產單位黨建工作,通過每周下區隊交流談心,幫扶基層提煉黨建品牌工作,打造過硬黨支部。今年來,宣傳部門幫扶采煤工區‘五定五不定’提高人工工效,打造管理創新品牌,創效160余萬元。”黨群部部長宋博介紹道。同時,該礦征求全體黨員對黨支部委員及黨支部的意見,形成了個人對照檢查材料和黨支部工作報告,逐條逐項進行對照檢查,深挖細究找差距,共同促進強黨性。

  學思踐悟,民主評議有提升。按照“十要十不要”自查自糾表現,各黨支部從責任擔當、思想境界、精神狀態、能力素質、工作標準、遵規守紀等方面開展批評與自我批評,礦班子領導分別參加各黨支部組織生活會,通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”,人人反思短板、相互交流提意見,分別針對企業發展形勢、崗位工作要求進行合理化建議征集,讓反思短板的同時,“頭腦風暴”講措施,確保讓組織生活會真正成為增進團結、解決問題、轉變作風的有效途徑。同時,黨支部對照檢查和組織生活會結果,逐一列出問題清單、整改清單、責任清單,建立明細臺賬,踐行承諾,確保問題整改落到實處,鞏固組織生活會的成果,切實激發組織生活會活力。

編輯 : 周彧
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